户外拓展训练不同于旅游： 很多人把户外拓展训练当作是一种旅游形式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长见识和增进感情。与之相对，户外拓展训练的目标是提升个人和团队的素质，其关键在于对参训者的提升，上海青少年拓展训练方案。从手段上看，户外拓展训练通常强调远离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛，而不是单纯为了旅游，上海青少年拓展训练方案。 户外拓展训练不同于娱乐： 户外拓展训练具备极大的趣味性，但仍不同于娱乐，上海青少年拓展训练方案。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的，解决的是心理上的某种满足感。而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍，完成心理挑战为目标的。其中更多的内容会侧重于团队建设，这与娱乐的差别是非常明显的。拓展训练又称户外拓展训练。上海青少年拓展训练方案
拓展训练的训练项目——雷区取水。 雷区取水项目介绍：在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水，你要在只用一根绳子，不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物，想一想可能吗？团队的智慧可以把它变成事实。 雷区取水项目目的：提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧，团队的领导艺术和技巧，人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用，培养人处理事情良好的计划性和条理性，培养队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神。上海青少年拓展训练方案拓展训练有大量考验个人意识品质的训练项目，但这种考验并不单纯是关乎个人的。
拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，我们没有人只通过书本和教材就学会骑行。 对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场；开心只是其中的一个层面，更深的教育在游戏的背后，企业团队能否解除5项机能障碍的警报？ 不同的团队形成和特征都不一样，唯有选择拓展训练公司进行咨询，并制定一系列有针对的体验式培训的方案，有目的的逐一解决问题，循序渐进的改变,较终让团队变得更加强大。
拓展训练的训练特点： 投入为先：要求学员全情投入才能获得较大价值。 挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。 熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后。 自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质。
拓展训练是体验式学习的一种。体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。它包括四步循环： 一是体验。 此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。 第二步：分享 有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是先要条件。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。 第三步：总结提升 按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。 第四步：应用 较后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。在团队中普遍存在着这五项机能障碍：缺乏信任、逃避责任、惧怕矛盾、缺少投入、无视结果。上海的拓展训练
以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现，打破传统的培训模式。上海青少年拓展训练方案
户外拓展活动的意义： 一是让学员能学会合作，培养团队，提升领导能力。 第二：提升学员的人格魅力，建立学员积极向上的人生态度和价值观，锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。 第三：让学员体会团队的合作意识，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作的。 第四：让学员可以养成良好的行为习惯，培养单独自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。 第五：让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。 第六：让学员去感受个人和团队的各自成面，让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。 第七：让学员懂得要去体验学习，通过学习及时完成实践等等方面的工作。 第八：让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。 第九：通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的较大潜力。 第十：让学员可以体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。上海青少年拓展训练方案
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