劳务派遣许可证的办理：一、办理条件：1.实收资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。二、办理资料：1.《劳务派遣经营许可申请书》；2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；3.公司章程；4，宝山办理劳务派遣许可证办理资料，宝山办理劳务派遣许可证办理资料.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，宝山办理劳务派遣许可证办理资料，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告；5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告；6.经营场所的使用证明。劳务派遣许可证办理的申请人应当对其提交材料的真实性负责。宝山办理劳务派遣许可证办理资料
劳务派遣许可证办理条件!现在公司的用工形式多种多样，其中劳务派遣也是比较常见的一种，这种用工形式越来越多，因此劳务派遣公司也得到了比较好的发展。如何办理劳务派遣许可证？这是很多想要从事劳务派遣业务公司都想了解的事情。接下来就给大家详细的解答一下这个问题。办理劳务派遣许可证的依据是什么？《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。宝山办理劳务派遣许可证办理资料劳务派遣许可证办理需提交单位主要负责人以及相关人员取得相应专业培训合格证书的复印件。
劳务派遣经营许可证的办理：申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣许可证应用在哪些范围？是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣许可证办理有利于用人单位解决"进人容易，出人难"的问题。
劳务派遣许可证办理后具有的优势：用工单位的优势。有利于用工单位解决“进人容易，出人难”的问题。用工单位用人多体现为时效性和阶段性，用工单位使用职工非常担心的是“人一旦进到企业来，就得管—辈子”的用工模式。劳务派遣用工形式解除了用工单位的后顾之忧，派遣员工无论到哪里工作，劳动关系始终在劳务派遣公司，与用工单位不存在劳动关系。劳动者的优势。实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。劳务派遣许可证办理有什么要求？大概多久可以办理下来？虹口办理专业劳务派遣许可证业务
劳务派遣许可证办理需要法定代表人身份证。宝山办理劳务派遣许可证办理资料
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