冀州区标准职业培训费用 来电咨询 衡水道源人力资源管理供应

滨州火力发电厂直签，带薪培训上岗，男18－35周岁岁，中专、高中以上学历，岗位不同。

⭕️待遇：正式直签合同，缴纳五险一金，**个月带薪培训3000左右（实习期有五险一金），4—5月4500-5500左右，第6个月6500左右，6个月以后定岗，年薪10万以上（所有工资为扣除五险一金后到手工资），逐年增加，直签13个月薪，**住宿，吃饭自费有餐厅。

⭕️岗位：运行岗，四班三倒（8小时制），三班三倒，检修岗，集控室岗，八小时工作制，双休或者单休，没有室外工作，没有体力工作。

⭕️三大福利1、购房福利：一年后可享受成本价2000元/平，住房公积金付分期，等于首付6万买套房，没压力暖气和水**使用，电费0.3元/度2、上学福利：孩子入单位幼儿园，2600元/年，专人常年**负责接去幼儿园及送回家3、大病报销福利:直系亲属大病全额报销，父母每年**体检一次。 铁路火车司机培训+就业培训费多少？冀州区标准职业培训费用

火车站安检人员招聘招聘基本条件（一）具有中国国籍；（二）拥护中华人民共和国；（三）具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；要求：18周岁—26周岁，男身高不低于165cm，女孩不低于158cm，中专及以上学历，铁路运营相关专业优先。薪资福利待遇：实习期三个月左右，每月满勤3000元左右，管吃管住或吃饭有餐补；实习期满考取安检证书，综合收入不低于4000元左右（可缴纳五险）。工作时间；两班制每班12小时，班车接送。工作时间每工作1小时，车站内休息2小时。

深州咨询职业培训包括什么铁路火车司机岗位工资待遇怎么样？

华北油田（沧州市任丘）招聘钻井平台技术员工作职责：负责钻井平台的技术工作。招聘要求：男性，大专及以上学历（中专***者可考虑）机械、电子、电气、能源、化工、理工科专业，18-35周岁，工作踏实、吃苦耐劳，听从工作安排。薪资待遇：5500-8000元左右（不含社保）；福利待遇：入职后缴纳社会保险、**食宿、**发放行李、**发放劳保用品等。休息休假：上三个月休息一个月（带薪休假）；工作时间：两班倒；工作地点：河北省沧州市任丘

衡水市桃城区卫健系统公开选聘57名临床医学类人才公告（五）考察政审。由区卫健系统负责。进行现场资格审查，***了解被考察对象的***思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对个人档案中存在问题的暂缓办理聘用手续。因考察政审对象放弃或不符合要求的，按总成绩从高到低的顺序依次递补，递补原则同上。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加选聘相关工作的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依规追究责任。五、招聘人员工资福利待遇选聘人员按报考岗位的单位性质享受工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。

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电梯检验员一、工作单位:相关部门受权的特种设备检测公司二、工作地点:可在全国就业就业方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪资待遇:转正综合月薪12000左右，晋升检验师年薪30万左右。餐补、宿补等各种补贴多，待遇丰厚。直签劳动合同没有第三方公司四、招聘条件:大专学历及以上，年龄30--50周岁(男女不限)，理工类专业优先，有相关技能条件者优先。五、入职流程:资料审核--线上面试--培训三个月--考取证书--入职上岗。

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**文职管理、专业技术岗**文职管理/专业技术岗一岗位职责管理岗担负领导职责或者管理任务的工作岗位。主要包含三种:①参谋:属于参谋部门内的岗位，负责**动员相关工作;②干事:主要是在***机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作;③助理员:主要是后勤与装备部门工作，负责后勤保障、服装发放等工作。管理岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。技术岗从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。主要包含(涉及护理、会计、经济等13类45个不同的专业):①医疗:主要是医疗救治;②护理:工作内容与护士工作类似;③工程:主要从事电脑维护、电脑信息化、通信属于工程,装备维修、保养等;④教师:主要在***院校承担教学工作;⑤科研:主要担任院校研究人员;⑥会计:主要从事财务工作。专业技术岗位共分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

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