月嫂工作纪律(中)
第九条 尽量使用普通话,不要用方言土语和他人沟通,严禁使用任何污言秽语。
第十条 不能向雇主提过份的要求,如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件,昆明官渡区月嫂价格透明,不得和雇主吵架、谩骂、哭闹,应及时向中心报告,由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪,泄私愤,消极怠工,损害财物或私自离家。
第十一条 实事求是,不得阳奉阴违,当面一套,背面一套。如在工作中出现失误或错误,应向雇主说明事因,不得找借口开脱或狡辩。
第十二条 应当为雇主做好保密工作,不该说的事情绝 对不能对外说,特别是不能议论雇主个人生活私事,不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。
第十三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁,如有伤残或有缺 陷家庭成员,要主动关心照顾,不能歧视或者不理不睬。
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请月嫂都有什么好处呢?
1、减轻或消除产妇的产后抑郁
有很多情况会造成产后抑郁的高发,包括老辈人要求坐月子不出门不见客、不洗澡不刷牙,或者家人关注度全部转向宝宝,可能都会造成产后抑郁。月嫂会通过自己的经验开导产妇,并且用科学合理的方式帮助产妇度过月子,尽量给产妇提供一个舒适的月子感受。
2、培养宝妈宝爸**带宝宝的能力
新手爸妈在经过**初的手足无措,慢慢的会学着如何照顾宝宝。有专业的月嫂做指导,爸爸妈妈也会少走很多弯路,遇到什么问题也不会慌张失措。经过月嫂的专业指导,新手爸妈也逐渐掌握了关于照顾宝宝的各种方法。
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怎么挑选好的月嫂
现实生活中,很多月嫂是否从事卫生工作的女性,经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。一名月嫂选择得好与不好,直接关系到宝宝和新妈身心健康,因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。总的来讲,月嫂必须身体健康,要有爱心、耐心,有产后护理技能和带孩子的经验,同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。
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如何选择好月嫂? 专业的月嫂主要体现在以下3点: 1、证书。**发的证书比较好,网上可查,比如我们这边是上海人力资源与社会保障局发的母婴护理证,全国通用。 2、经验技能。护理产妇和新生儿方面的技能要熟练甚至精通。比如妈开奶月子餐,形体恢复,绑腹带。新生儿的黄疸,肚脐清洁,大小便观察,喂奶换尿布洗澡抚触等。 3、综合素质。包括面相,性格,文化程度,沟通能力,亲和力。月嫂要陪着伺候一个月甚至更长时间的,性格合得来也很重要。昆明月嫂_服务公司——家政/保姆/月嫂/钟点工_都在逸家欣家政。
怎么挑选月嫂公司
选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或事 故责任等;付费时索要正规发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、照片等证件,雇主必须验看这些证件。看月嫂的身份证,并要求提供复印件。可通过打听口碑如何,看是否曾带过月子里的孩子,是否有育儿经验,看生活习惯是否科学,**重要的是否讲究个人卫生。
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月嫂工作纪律(上)
第 一条 初入雇主家中,积极主动做好分内工作,尽快熟悉工作环境和雇主及其家庭成员的生活习惯,牢记雇主的忌讳和工作安排。
第二条 积极和雇主配合,尽快建立一套科学合理的家务工作流程,做到有条有理,忙而不乱,树立并保持良好的工作习惯,严守作息时间。
第三条 工作时不准吃零食,更不得在雇主家中有客人的时候当众剔牙齿、挖鼻孔、掏耳朵、修指甲、化妆、理头发、搔痒、抠脚趾等不良行为。
第四条 在雇主家中不得随意会见亲友和客人,不得留外人在雇主家过夜。
第五条 不得随便使用雇主的家庭电话,更不得私自打长途。如雇主同意打电话给家乡亲人,应长话短说,简洁明了。
第六条 不得私自外出,有事请假或者休息,应征得雇主同意,请假三天以上必须由雇主带本人到中心办理请假手续。
第七条 对雇主中的贵重物品,不要随意乱动,对雇主电脑、手机等与自己的工作无关的高科技电子产品,不得随便操作,以免损害。
第八条 外出办事或者采购时,不要与不相识的人搭讪、闲聊、拉关系,陌生人主动接近必须拒绝,及时远离,以防上当受骗。
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